{"id":1516,"date":"2022-04-07T11:04:00","date_gmt":"2022-04-07T14:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aliancers.com\/?p=1516"},"modified":"2023-04-19T23:05:54","modified_gmt":"2023-04-20T02:05:54","slug":"trabajo-remoto-que-perfiles-buscan-las-empresas-del-exterior-en-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliancers.com\/en\/trabajo-remoto-que-perfiles-buscan-las-empresas-del-exterior-en-argentina\/","title":{"rendered":"Trabajo remoto: qu\u00e9 perfiles buscan las empresas del exterior en Argentina"},"content":{"rendered":"

Si bien era una tendencia que ven\u00eda observ\u00e1ndose, el fen\u00f3meno del trabajo remoto<\/strong> para empresas del exterior<\/strong> se acentu\u00f3 debido a la cuarentena por coronavirus. Gracias al aislamiento, el mercado laboral<\/strong> entr\u00f3 en una l\u00f3gica de cambio que no se esperaba que se diera tan r\u00e1pido en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, se pueden observar algunas tendencias<\/strong> en cuanto a los pa\u00edses que contratan<\/strong> y a los perfiles<\/strong> que \u00e9stos buscan. M\u00e1s all\u00e1 de los trabajadores de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (IT), hay demanda laboral de otro tipo de profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan sintetiz\u00f3 Infobae<\/em>, los pa\u00edses que m\u00e1s suelen buscar trabajadores argentinos son Estados Unidos<\/strong>, Canad\u00e1<\/strong> y Uruguay<\/strong>. Las empresas de esos lugares pagan en d\u00f3lares<\/strong> y tienen la ventaja de tener un huso horario muy similar al nuestro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas de afuera suelen buscar trabajadores argentinos debido al bajo costo en d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas suelen buscar perfiles con habilidades de tipo “hard”. Desde antes de la pandemia, son muy requeridos los desarrolladores<\/strong>, data analists<\/strong> y business intelligence<\/strong>. Ahora se agregaron en la b\u00fasqueda perfiles de Marketing<\/strong>, Administraci\u00f3n<\/strong>, Finanzas<\/strong>, Supply Chain<\/strong>, Log\u00edstica<\/strong> y Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ver: Cuatro alternativas de ahorro fuera del d\u00f3lar<\/a><\/p>\n\n\n\n

“Antes de la pandemia, era muy raro ver contrataciones remotas dolarizadas. En la pandemia explotaron y el aumento fue exponencial<\/strong>. Pas\u00f3 de nada a mucho. Y desde fines del a\u00f1o pasado, empezamos a ver que las b\u00fasquedas se volcaron a posiciones m\u00e1s operativas”, deline\u00f3 el CEO y fundador de Aliancers, Rodrigo Blanco<\/strong>, en di\u00e1logo con el mismo sitio.<\/p>\n\n\n\n

El teletrabajo, un fen\u00f3meno que la pandemia termin\u00f3 de potenciar.<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e1nto pagan las empresas<\/p>\n\n\n\n

“Para personal de tecnolog\u00eda, el rango va de USD 3.000 a USD 10.000 por mes<\/strong>“, detall\u00f3 Blanco. Y agreg\u00f3: “Normalmente, es raro que se contrate personal gerencial. Est\u00e1n tomando gente de tecnolog\u00eda que son puestos operativos, no de liderazgo, no gerenciales. Y despu\u00e9s, desde hace unos meses se est\u00e1 viendo que se volcaron a tomar puestos operativos en otros sectores que no son de tecnolog\u00eda”. <\/p>\n\n\n\n

Ver: El mayor poseedor de Bitcoin alerta y critica la devaluaci\u00f3n del d\u00f3lar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Para los menos calificados, precis\u00f3, las ofertas pueden arrancar en USD 700 y ascender a 2.500 d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: mendozapost.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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