{"id":1544,"date":"2023-04-19T23:25:37","date_gmt":"2023-04-20T02:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/aliancers.com\/?p=1544"},"modified":"2023-04-19T23:25:38","modified_gmt":"2023-04-20T02:25:38","slug":"nuevos-puestos-que-pide-el-mercado-que-son-los-lideres-de-ux-por-que-son-tan-codiciados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliancers.com\/en\/nuevos-puestos-que-pide-el-mercado-que-son-los-lideres-de-ux-por-que-son-tan-codiciados\/","title":{"rendered":"Nuevos puestos que pide el mercado: qu\u00e9 son los \u201cl\u00edderes de UX\u201d, por qu\u00e9 son tan codiciados"},"content":{"rendered":"

Es uno de los puestos m\u00e1s j\u00f3venes en la estructura empresarial, pero tambi\u00e9n uno de los m\u00e1s codiciados: los l\u00edderes de experiencia del usuario o simplemente UX, por User Experience.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se trata de los encargados de dise\u00f1ar la experiencia que el consumidor \u2013y tambi\u00e9n el p\u00fablico interno\u2013 tendr\u00e1 a lo largo del contacto con la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En efecto, hoy se los busca por dos motivos: muchas empresas necesitan reinventarse en el v\u00ednculo con los clientes; en tanto que otras precisan redise\u00f1ar sus procesos en el mundo digital.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa disciplina se encuentra en fase de madurez, pero consolid\u00e1ndose como parte clave del negocio de varias de las empresas m\u00e1s exitosas del mercado\u201d, afirma a iProUP Sebasti\u00e1n Maciarello, responsable de Reclutamiento y Selecci\u00f3n de Auren.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el directivo, hay \u201cdos grandes grupos de habilidades que hoy m\u00e1s se buscan en l\u00edderes del rubro\u201d. Y las separa en:<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnicas: conocimientos propios del \u00e1rea, planificaci\u00f3n y management
Humanas: comunicaci\u00f3n efectiva, resoluci\u00f3n de conflictos y capacidad de liderazgo
Para Sebasti\u00e1n Divinsky, director general de Educaci\u00f3nIT, plantea a iProUP a esto hay que sumar que sean personas que puedan \u201ccuestionar el status quo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsto es fundamental para tener un pensamiento creativo, lo que se llama \u2018pensar fuera de la caja\u2019. Tambi\u00e9n es necesario una base s\u00f3lida de dise\u00f1o gr\u00e1fico, habilidades de liderazgo y coordinaci\u00f3n de equipo. Sobre todo, para encabezar tareas de ideaci\u00f3n, creatividad, design thinking, etc\u00e9tera\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

Divinsky resalta que estos profesionales deben contar con \u201cun perfil orientado al an\u00e1lisis y la investigaci\u00f3n. Siempre antes de comenzar a prototipar es fundamental para este puesto hacer tareas de research de usuario\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes UX son de los puestos m\u00e1s codiciados a nivel global ya que por su formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n tienen la habilidad de ayudar en la creaci\u00f3n de productos altamente valorados por los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn este sentido, las empresas que actualmente m\u00e1s los contratan son agencias creativas, startups, salud, ecommerce y compa\u00f1\u00edas online. Sin embargo, la escasez del talento en el mercado argentino es muy marcada, no solo en este sector sino en otros\u201d, a\u00f1ade Maciarello.<\/p>\n\n\n\n

Alejandro Servide, director de Proffesionals y RPO de Randstad, se\u00f1ala a iProUP que para estas posiciones \u201clas empresas multinacionales son muy atractivas, por la posibilidad de relocaci\u00f3n en otras ciudades o pa\u00edses y por el alcance global\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstas firmas suelen tener diferentes \u00e1reas especializadas sobre tecnolog\u00eda, por lo tanto, estos candidatos son requeridos para el an\u00e1lisis, prototipado y evaluaci\u00f3n de diferentes interfaces y las diversas herramientas que tenga la compa\u00f1\u00eda con el fin de mejorar la experiencia de los usuarios involucrados\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el ejecutivo, \u201ceste perfil no suele ser demandado por las Pymes dado el limitado tama\u00f1o de su estructura y recursos financieros. Las peque\u00f1as y medianas firmas nacionales suelen abonar salarios en pesos y en bandas inferiores a las compa\u00f1\u00edas de productos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En cambio, las startups, debido a su reciente existencia y a su foco en la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, tienen una alta demanda de estos profesionales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos buscan tanto para la creaci\u00f3n de ecommerce como el desarrollo de sus sitios web, con el objetivo de hacerlos atractivos y funcionales. Sin dudas, hoy el boom son las fintech y empresas de criptomonedas, que surgen como startups y crecen de manera muy acelerada en cortos plazos\u201d, complementa Servide<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Solange Clark, Associate, Argentina & Uruguay en Grupo DNA, afirma a iProUP que \u201csi bien era un mercado laboral muy desarrollado en empresas digitales, el boom de las fintech y el comercio electr\u00f3nico que creci\u00f3 en Argentina cerca del 80% impuls\u00f3 a otras industrias, algunas mucho m\u00e1s tradicionales, a identificar o priorizar la contrataci\u00f3n de este tipo de profesionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Rodrigo Blanco, CEO de Aliancers, indica que \u201cen el sector de banca, tanto digital como tradicional, est\u00e1n reclutando una buena cantidad de empleados y pagando muy bien. Buscan buena trayectoria en empresas tecnol\u00f3gicas o en desarrollos de aplicaciones\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201cLuego, le siguen empresas de software que permanentemente desarrollan proyectos o aplicaciones m\u00f3viles. En la industria de juegos y gaming tambi\u00e9n se percibe una demanda creciente\u201d, detalla<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, David Wilson, socio en Ceibo Digital, indica a iProUP que al ser una disciplina nueva, \u201cla campana del seniority y expertise de los colaboradores que encontramos en el mercado no responde a\u00fan a una distribuci\u00f3n normal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor el contrario, se asemeja m\u00e1s una distribuci\u00f3n asim\u00e9trica sesgada a la derecha, en la que abundan m\u00e1s candidatos que est\u00e1n empezando a dar sus primeros pasos en el mundo de UX, analistas y juniors de entre 0 y 3 a\u00f1os de experiencia\u201d, indica.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: iproup.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es uno de los puestos m\u00e1s j\u00f3venes en la estructura empresarial, pero tambi\u00e9n uno de los m\u00e1s codiciados: los l\u00edderes de experiencia del usuario o simplemente UX, por User Experience. Se trata de los encargados de dise\u00f1ar la experiencia que el consumidor \u2013y tambi\u00e9n el p\u00fablico interno\u2013 tendr\u00e1 a lo largo del contacto con la […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1545,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1544"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1547,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions\/1547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aliancers.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}