rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home2/beecrea1/public_html/aliancers/wp-includes/functions.php on line 6114translatepress-multilingual domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home2/beecrea1/public_html/aliancers/wp-includes/functions.php on line 6114Atra\u00eddos por la posibilidad de ganar en d\u00f3lares, los profesionales buscan oportunidades en empresas y clientes fuera de Argentina para desarrollarse<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vivir en Argentina, cerca de los afectos, trabajando desde casa pero ganado en d\u00f3lares. Ese sue\u00f1o de muchos, cada vez m\u00e1s, se est\u00e1 haciendo realidad. Porque las tecnolog\u00edas, el contexto y sobre todo el talento, est\u00e1n. Entonces esa idea de combinar las ventajas de lo local con el desaf\u00edo de trabajar para un cliente internacional, es un factor que motiva a cada vez m\u00e1s profesionales (de inform\u00e1tica, finanzas, dise\u00f1o y marketing digital, entre otros) a mirar afuera, pero desde adentro.<\/p>\n\n\n\n Es el caso de Leandro Germ\u00e1n L\u00f3pez Scavelli, director de arte y productor audiovisual que desde hace un tiempo se propuso que su cartera de clientes sea m\u00e1s del exterior que local. Y para eso viene trabajando desde hace a\u00f1os, tejiendo pacientemente una red de networking<\/em> con colegas y colaboradores que le permite relacionarse con personas de todo el mundo. \u201cPara abrirte al mercado extranjero hay que entrar en esa comunidad, en un ida y vuelta de colaboradores que te recomienden. El networking<\/em> es fundamental para expandirse \u2013plantea Leandro\u2013. Hoy estuve hablando con alguien de Espa\u00f1a que est\u00e1 promoviendo un servicio audiovisual y sabe que cuenta conmigo. Se trata de invertir tiempo en relacionarse con gente de tu \u00e1mbito. La clave para expandir las fronteras es generar lazos reales con personas que tengan nuestros mismos intereses. Nunca se sabe qu\u00e9 puede resultar de una charla; el d\u00eda de ma\u00f1ana esa persona se instala en otro pa\u00eds, se acuerda de vos y te llama. Cultivar las relaciones es muy importante\u201d.<\/p>\n\n\n\n Como ejemplo, L\u00f3pez Scavelli cuenta que de un encuentro que tuvo hace a\u00f1os con alguien sin que en ese momento haya sacado nada en concreto, surgi\u00f3 una sociedad. \u201cEsa persona, que ahora vive en Barcelona y trabaja ah\u00ed, es mi socio y me sum\u00f3 al staff de la empresa, que se especializa en personal branding para deportistas y tambi\u00e9n para el mercado inmobiliario. Esa tarde ten\u00eda una entrega muy importante para una empresa multinacional al otro d\u00eda, y sin embargo fui, me junt\u00e9 y ahora, a\u00f1os despu\u00e9s, puedo decir que fue un acierto\u201d, cuenta.<\/p>\n\n\n\n Leandro German se instal\u00f3 en Bariloche desde donde trabaja para una cartera de clientes mitad local y mitad extranjera. (Gentileza Ariel Nicol\u00e1s @awka.ph)Gentileza<\/p>\n\n\n\n Hoy por hoy la cartera de clientes de L\u00f3pez Scavelli, que por la pandemia hace meses se instal\u00f3 en Bariloche, es 50% local y 50% internacional. Pero la idea es que el porcentaje del \u00e1mbito extranjero crezca cada vez m\u00e1s: \u201cPara organizarme trabajo en capas: lo local es la urgencia, lo que hay que resolver ya y lo del exterior son proyectos m\u00e1s a largo plazo. Ac\u00e1 tambi\u00e9n hay empresas que trabajan muy bien y para las que es un placer compartir proyectos\u201d, sostiene.<\/p>\n\n\n\n Robert Mc Lean es director creativo ejecutivo de Encender Comunicaci\u00f3n, una agencia independiente. El 40% de sus clientes son extranjeros (principalmente de latinoam\u00e9rica), y la idea es que esa proporci\u00f3n siga creciendo. \u201cCreamos contenidos: fotos, videos, newsleters, guiones y campa\u00f1as para redes sociales para empresas de Chile, M\u00e9xico, Uruguay y Colombia. Trabajar para afuera se dio naturalmente. Nos buscan por recomendaci\u00f3n de clientes con los que trabajamos y tambi\u00e9n por una cuesti\u00f3n de costos, pero cuando contratan argentinos se sorprenden por el talento. Y para los locales cobrar en moneda extranjera es un plus\u201d, sostiene Mc Lean, que a pesar de que vive de la publicidad, escribe novelas para adolescentes y est\u00e1 por sacar una trilog\u00eda, que tambi\u00e9n planea ubicar en el exterior. \u201cEl mundo de la novela es 100% exportable tambi\u00e9n y para eso hay que moverse con un buen editor que en mi caso es Cristina Alemany. Yo creo que lo principal para atraer clientes de afuera es especializarse en algo. En este sentido, los generalistas tienen menos chances. Perfiles de SEO, Big Data, CMR (administraci\u00f3n de relaciones con el cliente, por sus siglas en ingl\u00e9s) son los que m\u00e1s posibilidades tienen. Y otra cuesti\u00f3n es armarse un muy buen perfil en LinkedIn y si sos artista o creativo un gran portfolio de trabajos\u201d, recomienda Mc Lean.<\/p>\n\n\n\n Candidatos en tensi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde el lado de las consultoras de b\u00fasqueda de estos perfiles para trabajar para empresas del exterior aseguran que la tendencia est\u00e1 en aumento, lo que provoca cierta tensi\u00f3n entre compa\u00f1\u00edas de afuera que esperan beneficiarse del talento en Argentina pagando salarios m\u00e1s bajos de los que pagar\u00edan en su lugar de origen, y las locales, que no pueden igualar lo que se paga en el exterior. \u201cLos candidatos valoran trabajar para afuera porque pueden tener una movilidad diferente, atando su sueldo al d\u00f3lar y beneficiarse con la diferencia \u2013sostiene Rodrigo Blanco, fundador de la consultora Aliancers, especializada en este tipo de b\u00fasquedas\u2013. Para ciertos perfiles, como los tecnol\u00f3gicos, dej\u00f3 de ser atractivo trabajar para empresas locales. J\u00f3venes que se dedican al desarrollo, data modem, soporte cloud, big data prefieren hacerlo para empresas de afuera. Hay una demanda en el mundo muy grande de estos candidatos insatisfecha y las empresas compiten por esos perfiles y los buscan donde est\u00e9n\u201d, sostiene Blanco, que agrega que una b\u00fasqueda puede tardar 50 d\u00edas. Sin embargo, cuando se trata de un perfil tecnol\u00f3gico la tasa de cierre es muy baja. \u201cEl 65,5% de los procesos que nos encargan terminan con un candidato seleccionado. Pero en tecnolog\u00eda eso porcentaje cae al 30 por ciento, es decir cerramos 1 de cada 4 b\u00fasquedas que nos encargan.\u201d<\/p>\n\n\n\n Rodrigo Blanco, de la consultora Aliancers, sostiene que para ciertos perfiles, como los tecnol\u00f3gicos, dej\u00f3 de ser atractivo trabajar para empresas localesSantiago Cichero\/AFV<\/p>\n\n\n\n Lo que sucede en este sector, en los que los candidatos no abundan, es que al tener tantas posibilidades de trabajo directamente ignoran ciertas oportunidades. \u201cHay algunos perfiles que reciben de 10 a 15 propuestas diarias, Muchos candidatos dejan de contestar o bajan su perfil de LinkedIn para no recibir propuestas porque estar en la vidriera de forma permanente es muy estresante. Otros, no te contestan ning\u00fan mensaje. Directamente ni los miran\u201d, plantea Blanco.<\/p>\n\n\n\n Hoy con el tipo de cambio paralelo consiguen un data analyst semi senior por la mitad de lo que se pagar\u00eda en Estados Unidos (de 4 o 5 mil d\u00f3lares, contra 2000). Aunque las empresas locales tratan de hacer un esfuerzo, no pueden igualar esos sueldos, siempre hablando de mandos medios, no altos. \u201cA los j\u00f3venes les importa el sueldo l\u00edquido, no tanto los beneficios. No ven el largo plazo, miran el hoy, tener algo m\u00e1s en el bolsillo ahora, que les permita vivir mejor el hoy, darse ciertos gustos. Son otras mentalidades y no quieren nada que los ate a un lugar f\u00edsico\u201d.<\/p>\n\n\n\n Facundo Cejas, de 25 a\u00f1os, trabaja para una startup externa en la que se desempe\u00f1a como l\u00edder de operaciones. \u201cEstoy en Buenos Aires cobrando en el exterior como empleado de esa empresa, que tiene oficinas en Uruguay. Lo atractivo de trabajar para afuera es cobrar en d\u00f3lares, y no perder capacidad de compra frente a la inflaci\u00f3n esperando que te aumenten el sueldo \u2013asegura\u2013. El gran tema es c\u00f3mo cobrar ese dinero sin perder en el cambio de d\u00f3lares a pesos. Ah\u00ed hay tres opciones: ir a Uruguay y retirar los d\u00f3lares en efectivo de la cuenta que te abri\u00f3 la empresa, a trav\u00e9s de una financiera o casa de cambio, o apostar a las criptomonedas que es a lo que opt\u00e9 yo. Hay bancos virtuales como Binance en el que pongo pongo mi dinero dentro de una billetera virtual y voy cambiando a medida que necesito el dinero\u201d, describe.<\/p>\n\n\n\n Blanco asegura que hay un abanico de posibilidades amplio para cobrar: \u201cSi son empresas grandes las que contratan les hacen contrato desde una filial del exterior y le pagan desde el exterior, en su totalidad o en parte. Pero se dieron cuenta de que se le hace dif\u00edcil al empleado cobrar ese dinero sin perder y muchas utilizan las tarjetas prepagas tambi\u00e9n. Si la tarjeta tiene alguna presencia en Argentina les hace un valor parecido al d\u00f3lar MEP o blue. Tambi\u00e9n son comunes los pagos en criptomonedas: que despu\u00e9s las transforman en efectivo a un valor muy conveniente\u201d.<\/p>\n\n\n\n L\u00f3pez Scavelli, por ejemplo, empez\u00f3 a estudiar en profundidad el tema de las criptomonedas para poder cobrar los trabajos que realiza para el exterior. \u201cSiendo un profesional independiente hay que cubrir muchos aspectos. Uno de ellos es c\u00f3mo cobrar sin perder en la conversi\u00f3n a pesos. Y me puse a investigar el tema de criptos. Es crucial, sino no se puede trabajar en esta modalidad. Hay que entender c\u00f3mo funciona ese universo porque sino no te va funcionar trabajar para afuera \u2013plantea\u2013. No es dif\u00edcil, es cuesti\u00f3n de sentarse, investigar y ver la mejor manera. Lo bueno es que como somos muchos los que estamos en la misma, intercambiamos informaci\u00f3n y contamos nuestras experiencias. Da un poco de miedo porque hay especulaci\u00f3n e incertidumbre pero hay que probar. Mi elecci\u00f3n es quedarme ac\u00e1, ganado en d\u00f3lares. Para m\u00ed es la f\u00f3rmula perfecta\u201d, dice Leandro. a modo de conclusi\u00f3n, mientras mira a trav\u00e9s de los grandes ventanales el imponente paisaje de Bariloche. Una afirmaci\u00f3n que, a primera vista no parece exagerada.<\/p>\n\n\n\n