Cu\u00e1les son las profesiones m\u00e1s demandadas y a partir de qu\u00e9 diferencia de dinero se debe evaluar el cambio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante la cuarentena hubo un aumento notable de personas<\/a> que, debido al tiempo libre, empezaron a buscar trabajo\u00a0freelance<\/strong> para el exterior <\/strong>y hacer una diferencia en sus ingresos<\/strong> al tratarse de sueldos en d\u00f3lares<\/a>. Esta tendencia se mantiene en actualidad, sin embargo no es un mercado al que sea tan f\u00e1cil acceder<\/a>, ni resulta conveniente para todos.<\/p>\n\n\n\n

En\u00a0l\u00edneas generales, los empleados<\/a> que trabajan en relaci\u00f3n de dependencia <\/strong>no deben ocuparse m\u00e1s que de hacer su\u00a0trabajo<\/a> dentro de un horario que deben cumplir, sin embargo cuando se es freelance <\/a>hay muchas cuestiones que se deben resolver por cuenta propia, que implican tiempo y costos extras<\/strong>. No obstante, habr\u00e1 profesiones o actividades<\/a>\u00a0con las que igual se termina\u00a0ganando m\u00e1s dinero<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, antes de tomar la decisi\u00f3n de abandonar un trabajo estable para independizarse<\/strong> habr\u00e1 primero que evaluar una serie de aspectos. Y es que m\u00e1s all\u00e1 de las ventajas,<\/strong> como el dinero\u00a0y la flexibilidad<\/a>, el trabajo freelance tambi\u00e9n tiene algunas desventajas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez m\u00e1s profesionales buscan trabajar para otro pa\u00eds en busca de mejores sueldos y en d\u00f3lares. Foto: Archivo<\/p>\n\n\n\n

Oferta y demanda: c\u00f3mo se desarrolla el trabajo remoto para empresas del exterior<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un an\u00e1lisis de Aliancers, una consultora de reclutamiento que opera en la regi\u00f3n, los ejecutivos en mandos medios, profesionales menores de 45 a\u00f1os<\/strong>, fueron los que primero abandonaron la relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan detalla el informe \u00abestos ya contaban con un recorrido y experiencia en su posici\u00f3n<\/strong>, con capacidad de tomar decisiones e iniciar un proceso en el que se le exige m\u00e1s autonom\u00eda y proactividad. Son los que estaban listos para recibir una promoci\u00f3n y la pandemia termin\u00f3 congelando su plan de crecimiento profesional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el informe tambi\u00e9n destaca que lo que se observa desde hace unos 6 meses es que los contratos ahora llegan a la base de la pir\u00e1mide y est\u00e1n surgiendo ofertas hasta para posiciones iniciales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si bien los contratos dolarizados pegaron muy fuerte un a\u00f1o atr\u00e1s, en plena pandemia en donde las empresas locales a\u00fan no daban se\u00f1ales de recuperaci\u00f3n; ahora las condiciones<\/strong> son analizadas con mayor rigurosidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hay muchas variables para analizar antes de dejar el empleo y aceptar un trabajo remoto para el exterior. Foto: Archivo<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo conviene trabajar desde casa para una empresa del exterior?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo se mencion\u00f3 anteriormente, hay muchas variables para analizar antes de abandonar una relaci\u00f3n de dependencia e inclinarse por un contrato remoto dolarizado.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan describi\u00f3, Rodrigo Blanco<\/strong>, CEO y fundador de Aliancers, a Clar\u00edn<\/strong>, existen dos cuestiones medulares para tomar la decisi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

1. Exigencias del trabajo remoto.<\/strong> La motivaci\u00f3n econ\u00f3mica no siempre puede cubrir las exigencias y adaptaci\u00f3n inmediata de horarios, idioma y plazos <\/strong>que son muy distintos en la modalidad presencial sumado a la \u201cautonom\u00eda\u201d que requiere trabajar, por ejemplo, para empresas de cultura remota. Por eso es importante que el primer paso sea evaluar si uno es capaz de manejarse con estas exigencias.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi bien es cierto que en estos \u00faltimos 2 a\u00f1os aument\u00f3 la cantidad de gente que se adapt\u00f3 a trabajar en la modalidad de home office, no necesariamente esta circunstancia favorece el desarrollo de habilidades para trabajar remotamente. Cada profesional debe evaluar el momento de su vida <\/strong>y de su carrera profesional<\/strong> para tomar una decisi\u00f3n equilibrada\u00bb, destac\u00f3 .<\/p>\n\n\n\n

2. Aspecto econ\u00f3mico.<\/strong> Para que el cambio de un sueldo fijo a uno freelancer resulte conveniente debe existir una diferencia salarial considerable<\/strong> que contemple <\/strong>no solo los gastos<\/strong> de la cobertura m\u00e9dica<\/strong>, los aportes jubilatorios<\/strong> y el reconocimiento de las vacaciones<\/strong> (los principales beneficios de la relaci\u00f3n de dependencia) sino tambi\u00e9n, el costo fijo de contratar un contador<\/strong> que ordene impositivamente la actividad como independiente.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, a este c\u00e1lculo habr\u00e1 que sumarle una evaluaci\u00f3n sobre el valor del tiempo<\/strong> (intangible) que insume organizarse y sostener<\/strong> todas las nuevas responsabilidades que entran en juego cuando uno se vuelve independiente y ya no cuenta con oficina, equipo para delegar o un jefe para consultar.<\/p>\n\n\n\n

Cada profesional debe evaluar el momento de su vida y de su carrera profesional para tomar una decisi\u00f3n equilibrada. Foto: Bloomberg<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son los pros y contras de trabajar desde casa para el exterior?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

. Aspectos favorables:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El m\u00e1s atractivo es una mejora inmediata del salario neto<\/strong>. Tambi\u00e9n, seduce mucho la idea de manejar los tiempos con flexibilidad<\/strong>, aunque habr\u00e1 que adaptarse a nuevos esquemas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Tanto para alguien en una posici\u00f3n inicial como de mando medio, siempre resulta interesante la posibilidad de trabajar en un proyecto internacional y crecer profesionalmente<\/strong> al entrar en contacto con otros profesionales de otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Esta apertura internacional, ayudar\u00e1 a romper la estructura vertical <\/strong>en donde antes de aspirar a una tarea dentro de la empresa uno depende del visto bueno de un jefe.<\/p>\n\n\n\n

. Aspectos en contra: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las contras m\u00e1s claras son la p\u00e9rdida de un marco legal<\/strong> con su consecuente protecci\u00f3n, tener que procurarse por s\u00ed mismo<\/strong> lo que en relaci\u00f3n de dependencia podr\u00edan ser beneficios (prepaga, vacaciones, etc.) e incurrir en gastos<\/strong> para transformar a moneda local los salarios <\/strong>pagados en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, los contratos remotos no siempre plantean una relaci\u00f3n de dependencia y en muchos casos son temporales o por proyectos<\/strong>. Esto se puede observar m\u00e1s en las ofertas de trabajo ajenas a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Existe entonces una gimnasia que deben incorporar estos profesionales de estar atentos a conseguir un nuevo trabajo una vez concluidas sus tareas, o mejor a\u00fan, a empezar a mostrarse en el mercado laboral antes de que estas concluyan para hacer el \u201cswitch\u201d sin estar un per\u00edodo sin generar ingresos.<\/p>\n\n\n\n

En general, los empleados en relaci\u00f3n de dependencia s\u00f3lo deben cumplir con su trabajo en un horario determinado. Foto: Archivo<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l debe ser la diferencia de dinero para analizar un cambio de trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan aconsej\u00f3 Blanco de Aliancers, ser\u00eda pertinente plantearse el an\u00e1lisis de aceptar un trabajo remoto dolarizado a partir de una diferencia del 50% m\u00e1s<\/strong> respecto de salarios locales.<\/p>\n\n\n\n

Para que el cambio no sea ciego ni caprichoso, lo conveniente ser\u00eda tambi\u00e9n evaluar si la oferta de trabajo plantea una relaci\u00f3n de dependencia<\/strong> o si ser\u00e1 necesario calcular el plazo de duraci\u00f3n del contrato <\/strong>como para justificar que vale la pena dejar un trabajo fijo.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, ser\u00e1 importante pensar en una salida una vez que termine el proyecto, ya que no resultar\u00e1 conveniente terminar desempleado despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de un contrato.<\/p>\n\n\n\n

La ventaja m\u00e1s atractiva del trabajo remoto en d\u00f3lares es la mejora inmediata del salario neto. Foto ilustrativa: pixabay.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 profesionales son los m\u00e1s demandados en el exterior para hacer trabajo remoto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los profesionales de mayor demanda, sigue el \u00e1rea de Tecnolog\u00eda<\/strong> primero y \u00faltimamente la demanda de profesionales de Ciencias de Datos<\/strong> crece exponencialmente. Son las dos profesiones en donde se puede encontrar una mayor diferencia entre salarios locales y extranjeros, destacaron desde Aliancers.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, tambi\u00e9n destacaron que las b\u00fasquedas van ampli\u00e1ndose para detectar talentos en \u00e1reas de marketing online<\/strong>, selecci\u00f3n de personal<\/strong>, capacitaci\u00f3n<\/strong>, o dise\u00f1o<\/strong> que no abarca solo el dise\u00f1o gr\u00e1fico sino tambi\u00e9n de proyectos de arquitectura.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, tambi\u00e9n llegan ofertas para posiciones mucho m\u00e1s operativas<\/strong> como\u00a0atenci\u00f3n al cliente<\/strong>, el soporte remoto<\/strong> a usuarios y la administraci\u00f3n financiera<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: clarin.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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