Crea una propuesta de valor irresistible para tus empleados

Crear una propuesta de valor irresistible para los empleados es fundamental para atraer y comprometer el talento en tu empresa. Una buena propuesta de valor debe proporcionar beneficios y compensaciones que sean atractivos para los empleados y que los diferencie de otras empresas. Aquí dejamos algunos consejos sobre cómo construir una propuesta de valor irresistible […]

¿Qué salario pedir ante una oferta laboral?

Te acercamos 7 puntos a tener en cuenta para definir la remuneración lógica a la que podrías aspirar. Además, otras claves que no se pueden desconocer para no resignar conquistas. ¿Tenés una oferta laboral y no sabés qué salario pedir? Existen algunas variables a tener en cuenta para buscar información y así llegar a una […]

Demand for remote work abroad is growing: what profiles to look for and how much to earn

The countries that employ the most are the United States, Canada and Uruguay. Companies not only offer the advantage of paying salaries in dollars, but also have an Argentine time zone. Because of the pandemic, Dollarized distance contract, Both in the qualified range as well as for operational positions. While IT (Information Technology) profiles top […]

Trabajo remoto: qué perfiles buscan las empresas del exterior en Argentina

Si bien era una tendencia que venía observándose, el fenómeno del trabajo remoto para empresas del exterior se acentuó debido a la cuarentena por coronavirus. Gracias al aislamiento, el mercado laboral entró en una lógica de cambio que no se esperaba que se diera tan rápido en el tiempo. En este sentido, se pueden observar […]

Seis estrategias para desalentar la deserción laboral entre los jóvenes

Las empresas lidian con un cambio de paradigma en la relación de las nuevas generaciones con los trabajos. ¿Qué se está testeando o ensayando en esta línea para alcanzar el objetivo de reducir la deserción entre los jóvenes? Actualizado el 20 de Febrero de 202208:00 La deserción laboral es un problema que sufren las empresas […]

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