Cuáles son las profesiones más demandadas y a partir de qué diferencia de dinero se debe evaluar el cambio.
Durante la cuarentena hubo un aumento notable de personas que, debido al tiempo libre, empezaron a buscar trabajo freelance para el exterior y hacer una diferencia en sus ingresos al tratarse de sueldos en dólares. Esta tendencia se mantiene en actualidad, sin embargo no es un mercado al que sea tan fácil acceder, ni resulta conveniente para todos.
En líneas generales, los empleados que trabajan en relación de dependencia no deben ocuparse más que de hacer su trabajo dentro de un horario que deben cumplir, sin embargo cuando se es freelance hay muchas cuestiones que se deben resolver por cuenta propia, que implican tiempo y costos extras. No obstante, habrá profesiones o actividades con las que igual se termina ganando más dinero.
En este sentido, antes de tomar la decisión de abandonar un trabajo estable para independizarse habrá primero que evaluar una serie de aspectos. Y es que más allá de las ventajas, como el dinero y la flexibilidad, el trabajo freelance también tiene algunas desventajas.
Cada vez más profesionales buscan trabajar para otro país en busca de mejores sueldos y en dólares. Foto: Archivo
Oferta y demanda: cómo se desarrolla el trabajo remoto para empresas del exterior
Según un análisis de Aliancers, una consultora de reclutamiento que opera en la región, los ejecutivos en mandos medios, profesionales menores de 45 años, fueron los que primero abandonaron la relación de dependencia.
Según detalla el informe “estos ya contaban con un recorrido y experiencia en su posición, con capacidad de tomar decisiones e iniciar un proceso en el que se le exige más autonomía y proactividad. Son los que estaban listos para recibir una promoción y la pandemia terminó congelando su plan de crecimiento profesional”.
Sin embargo, el informe también destaca que lo que se observa desde hace unos 6 meses es que los contratos ahora llegan a la base de la pirámide y están surgiendo ofertas hasta para posiciones iniciales.
Si bien los contratos dolarizados pegaron muy fuerte un año atrás, en plena pandemia en donde las empresas locales aún no daban señales de recuperación; ahora las condiciones son analizadas con mayor rigurosidad.
Hay muchas variables para analizar antes de dejar el empleo y aceptar un trabajo remoto para el exterior. Foto: Archivo
¿Cuándo conviene trabajar desde casa para una empresa del exterior?
Cómo se mencionó anteriormente, hay muchas variables para analizar antes de abandonar una relación de dependencia e inclinarse por un contrato remoto dolarizado.
Según describió, Rodrigo Blanco, CEO y fundador de Aliancers, a Clarín, existen dos cuestiones medulares para tomar la decisión:
1. Exigencias del trabajo remoto. La motivación económica no siempre puede cubrir las exigencias y adaptación inmediata de horarios, idioma y plazos que son muy distintos en la modalidad presencial sumado a la “autonomía” que requiere trabajar, por ejemplo, para empresas de cultura remota. Por eso es importante que el primer paso sea evaluar si uno es capaz de manejarse con estas exigencias.
“Si bien es cierto que en estos últimos 2 años aumentó la cantidad de gente que se adaptó a trabajar en la modalidad de home office, no necesariamente esta circunstancia favorece el desarrollo de habilidades para trabajar remotamente. Cada profesional debe evaluar el momento de su vida y de su carrera profesional para tomar una decisión equilibrada”, destacó .
2. Aspecto económico. Para que el cambio de un sueldo fijo a uno freelancer resulte conveniente debe existir una diferencia salarial considerable que contemple no solo los gastos de la cobertura médica, los aportes jubilatorios y el reconocimiento de las vacaciones (los principales beneficios de la relación de dependencia) sino también, el costo fijo de contratar un contador que ordene impositivamente la actividad como independiente.
En tanto, a este cálculo habrá que sumarle una evaluación sobre el valor del tiempo (intangible) que insume organizarse y sostener todas las nuevas responsabilidades que entran en juego cuando uno se vuelve independiente y ya no cuenta con oficina, equipo para delegar o un jefe para consultar.
Cada profesional debe evaluar el momento de su vida y de su carrera profesional para tomar una decisión equilibrada. Foto: Bloomberg
¿Cuáles son los pros y contras de trabajar desde casa para el exterior?
. Aspectos favorables:
El más atractivo es una mejora inmediata del salario neto. También, seduce mucho la idea de manejar los tiempos con flexibilidad, aunque habrá que adaptarse a nuevos esquemas de trabajo.
Tanto para alguien en una posición inicial como de mando medio, siempre resulta interesante la posibilidad de trabajar en un proyecto internacional y crecer profesionalmente al entrar en contacto con otros profesionales de otros países.
Esta apertura internacional, ayudará a romper la estructura vertical en donde antes de aspirar a una tarea dentro de la empresa uno depende del visto bueno de un jefe.
. Aspectos en contra:
Las contras más claras son la pérdida de un marco legal con su consecuente protección, tener que procurarse por sí mismo lo que en relación de dependencia podrían ser beneficios (prepaga, vacaciones, etc.) e incurrir en gastos para transformar a moneda local los salarios pagados en el extranjero.
Por otra parte, los contratos remotos no siempre plantean una relación de dependencia y en muchos casos son temporales o por proyectos. Esto se puede observar más en las ofertas de trabajo ajenas a la tecnología.
Existe entonces una gimnasia que deben incorporar estos profesionales de estar atentos a conseguir un nuevo trabajo una vez concluidas sus tareas, o mejor aún, a empezar a mostrarse en el mercado laboral antes de que estas concluyan para hacer el “switch” sin estar un período sin generar ingresos.
En general, los empleados en relación de dependencia sólo deben cumplir con su trabajo en un horario determinado. Foto: Archivo
¿Cuál debe ser la diferencia de dinero para analizar un cambio de trabajo?
Según aconsejó Blanco de Aliancers, sería pertinente plantearse el análisis de aceptar un trabajo remoto dolarizado a partir de una diferencia del 50% más respecto de salarios locales.
Para que el cambio no sea ciego ni caprichoso, lo conveniente sería también evaluar si la oferta de trabajo plantea una relación de dependencia o si será necesario calcular el plazo de duración del contrato como para justificar que vale la pena dejar un trabajo fijo.
En ese sentido, será importante pensar en una salida una vez que termine el proyecto, ya que no resultará conveniente terminar desempleado después de la finalización de un contrato.
La ventaja más atractiva del trabajo remoto en dólares es la mejora inmediata del salario neto. Foto ilustrativa: pixabay.
¿Qué profesionales son los más demandados en el exterior para hacer trabajo remoto?
En cuanto a los profesionales de mayor demanda, sigue el área de Tecnología primero y últimamente la demanda de profesionales de Ciencias de Datos crece exponencialmente. Son las dos profesiones en donde se puede encontrar una mayor diferencia entre salarios locales y extranjeros, destacaron desde Aliancers.
Sin embargo, también destacaron que las búsquedas van ampliándose para detectar talentos en áreas de marketing online, selección de personal, capacitación, o diseño que no abarca solo el diseño gráfico sino también de proyectos de arquitectura.
En tanto, también llegan ofertas para posiciones mucho más operativas como atención al cliente, el soporte remoto a usuarios y la administración financiera.
Fuente: clarin.com
